实习难成为准职场人新的困惑大学生实习高峰实习期架子

实习难 成为准职场人新的困惑-大学生,实习高峰,实习期

寒假期间，各高校即将毕业的大学生们也进入了实习高峰。但我们却听到了很多无奈地声音找到一份好的实习工作，激烈程度不亚于就业、考研，在知名企业寻得一个实习岗位更是难上加难。迫于这样的压力，学生家长们不惜拉下脸花钱找关系、请客吃饭甚至送礼，为的就是让孩子拥有一个好的实习机会；而学子们也不惜以零身价，甚至是倒贴钱的方式去单位实习寻找锻炼机会。但就目前情况而言，很多企业、单位都喜欢招聘有一定工作实习经验的毕业生。这恰恰是很多大学生所欠缺的经历。于是，这种供需双方的差异成为大学生实现就业前的又一道门槛。　　　　较近一直穿梭于各种招聘会的大学生马程，每次回到宿舍都显得很郁闷，因为缺少实习经验，工作找了好久也没有遇到愿意聘用自己的企业。和马程一样苦恼的应届大学毕业生还有很多。实习、实践经验缺乏，已成为困扰他们就业的新瓶颈。　　　　一说到实习，马程就更苦恼了，因为按目前情况来看，要找到一个实习的机会并不比找到一份满意的工作容易。一些企业里本来就不多的实习岗位还对专业和性别以及住址进行了附加条件限制。有些企业不仅要向其缴纳费用，而且还要搭人情。有的高校因为实习单位少，只能让学生‘抓阄’实习。　　　　实习岗位有限是大学生实习难的一个主要原因。调查显示，目前我国仅有5%左右的企业为学生提供实习机会，而这些企业大部分为三资企业或大型国企，且多数集中在大中城市。而占到全国企业总数的99%以上、吸纳75%以上从业人员的中小企业，却很少对大学生开放实习机会。此外，企业在招聘和使用实习生的过程中也有自己的难处。　　　　用人企业除了要找到专业对口的学生外，还要尽可能的减少企业用人的开支和人力资源。有些企业还担心实习生并不是企业的正式员工，实习期满了，也许就会跳槽到其他企业了，这岂不是花了自己的钱给竞争对手培养人才了吗。　　　　一方面，大学生们在抱怨，实习单位不好找，即使好不容易找到实习单位，也很难接触到企业的核心业务；另一方面，实习单位也是一肚子苦水，实习生招来了，不用说不过去，想要好好培养，又实在不放心让他们做点什么。虽然近几年，很多大学都通过建立实训基地、校企联合等方式，解决大学生实习难、就业难问题，但是仍然无法满足需求。某些高校专业设置错位，脱离社会需求等众多因素，更是让学生无法找到合适的实习岗位。　　　　实习难，如今已经成为摆在大学生就业难面前的又一道难题。加强学习与企业之间的合作，使大学课程更加符合社会需求，引导社会各个机构和企业为大学生创造更多的实习机会，让大学生的应聘表更加丰满充实，让实习才不再成为难题，是我们共同关注也需要全社会共同努力解决的问题。

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